연차수당 계산법 지급기준 받을 금액 조회

 

연차수당 계산법 & 지급 기준 총정리: 퇴사 전에 꼭 챙겨야 할 돈은?

퇴사를 앞두뒀다면, 놓치기 쉬운 '연차수당' 꼭 확인하셨나요?

매일 바빠서 미뤄뒀던 연차휴가들, 그냥 사라지는 게 아닙니다.
근로기준법에 따라 사용하지 못한 연차는 반드시 수당으로 정산받을 수 있는 법적 권리입니다.

오늘은 퇴사 전 꼭 확인해야 할 연차수당 지급 기준, 계산법, 계산기 사용법까지 한 번에 정리해드립니다.
👇 계산기 링크 및 실시간 조회 팁도 아래 확인하세요!

 

✅ 1. 연차수당이란?

연차수당은 미사용 유급휴가를 돈으로 보상받는 제도입니다.
근로기준법 제60조에 따라 일정 조건을 만족하면 발생하며, 회사는 이를 지급할 의무가 있습니다.

✔️ 사용하지 않은 연차 × 1일 통상임금 = 연차수당
단, 회사가 연차 사용을 ‘적법하게 촉진’했다면 일부 면책 가능.

 

📌 2. 연차 발생 기준 정리 (2025년 기준)

근속 기간연차 발생 기준

1년 미만	매월 개근 시 1일 (최대 11일)
1년 이상	매년 15일 기본 제공
2년 이상	2년마다 1일 추가 (최대 25일까지)

예: 3년 차 근로자 → 16일 발생 (15일 + 2년 가산 1일)
👉 미사용분은 수당으로 전환되어야 함

 

💰 3. 연차수당 계산법: 실제 예시

1일 통상임금 계산 공식
(월급 ÷ 월 소정근로시간) × 1일 근무시간

예시)

• 월급: 260만원
• 월 소정근로시간: 209시간
• 일일 근무시간: 8시간
  → 시간당 임금: 약 12,440원
  → 일급: 약 99,500원

미사용 연차 5일이라면?
→ 약 497,500원 지급 대상

✅ 식대·교통비·상여금 등 고정수당 포함 여부도 확인해야 정확

 

 

 

 

 

📤 4. 퇴사 전 연차수당 정산 기준

• 1년 미만 근무자: 매월 개근한 달 수만큼 정산
• 1년 이상 근무자:
  • 전년도 미사용분
  • 해당연도 비례 계산분 → 합산 지급

예: 1년 6개월 근무 후 퇴사
→ 15일 중 미사용 + 6개월치 발생 연차 비례 합산하여 정산

🔎 회사가 연차 사용 촉진 의무를 이행하지 않았다면 전부 수당 지급 대상

 

🚨 5. 연차수당 미지급 시 대처법

📌 임금은 퇴사 후 14일 이내 지급이 원칙입니다.

미지급 대응 절차

1. 회사 인사팀에 공식 요청
2. 고용노동부 임금체불 진정 접수
3. 온라인 민원마당 → 전자 민원 신청
4. 근로감독관 조사 → 지급 명령 가능

※ 소멸시효 3년, 반드시 기간 내 청구해야 합니다!

 

🧮 6. 연차수당 계산기 사용법

정확한 금액 확인을 위해 필요한 정보:

• 입사일 / 퇴사일
• 월 급여 및 고정수당 포함 여부
• 소정근무시간 / 일일근무시간
• 미사용 연차 일수

입력만 하면 자동 계산되는 무료 계산기 이용 시 매우 편리합니다.

👉 [연차수당 계산기 실시간 조회 바로가기] (※ 계산기 링크 삽입 위치)

 

 

 

🧾 결론: 연차수당은 '보너스'가 아니라 '권리'입니다

퇴사를 앞두고 바쁘더라도, 연차수당은 절대 놓쳐서는 안 될 돈입니다.
내가 쓰지 못한 휴가일수는, 그만큼의 시간에 대한 정당한 보상입니다.

✅ 지금 바로:

• 남은 연차 확인
• 계산기 조회
• 회사에 정산 요청

해야 할 일입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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