📌 청년 자발적 퇴사 실업급여 기준｜조건 및 신청 방법 총정리 (월 최대 100만원!)
"자발적으로 퇴사해도 실업급여 받을 수 있나요?"
2025년부터 청년층 자발적 퇴사자도 정해진 기준과 조건만 충족하면 실업급여 수급이 가능해집니다.
아직 제도 시행 전이지만, 미리 준비하고 알아두면 추후 월 최대 100만 원의 실업급여를 받을 수 있는 기회를 잡을 수 있습니다.
✅ 청년 자발적 퇴사 실업급여란?
기존 실업급여는 비자발적 퇴사자만을 대상으로 했지만,
사회적 요구와 청년층 현실을 반영하여 자발적 퇴사도 예외적으로 수급 가능하게 되었습니다.
🔸 2025년 정책 발표, 2027년 시행 예정
🔸 만 34세 이하 청년 대상, 생애 1회 한정 수급 가능
📌 청년 자발적 퇴사 실업급여 기준
다음의 조건을 모두 만족해야 실업급여 대상자로 인정받을 수 있습니다:
- 구직 의사 및 능력이 있을 것
- 퇴사 직전 18개월 중 고용보험 가입 180일 이상
- 퇴사 후 적극적인 구직 활동 내역 증빙
- 정당한 사유에 의한 퇴사일 것
💡 단순히 "힘들어서", "적성에 맞지 않아서"는 인정되지 않습니다.
⚖ 청년 자발적 퇴사 실업급여 조건 (정당한 사유 예시)
정부가 인정하는 '정당한 사유'가 필요합니다.
- 임금 체불, 최저임금 미달 지급
- 근로조건 악화 (과도한 야근, 휴게시간 미보장 등)
- 직장 내 괴롭힘, 성희롱
- 사업장 이전으로 인한 통근 불가
- 건강 악화 (진단서 제출 필요)
- 출산 및 육아로 인한 지속 근무 불가
📌 위 사유는 증빙자료 확보가 중요합니다. 퇴사 전부터 준비하세요!
💰 청년 자발적 퇴사 실업급여 금액 및 기간
| 지급 금액 | 월 최대 100만원 |
| 지급 기간 | 최대 4개월 |
| 수급 횟수 | 생애 1회 한정 |
| 대기 기간 | 퇴사 후 3개월 경과 후 지급 시작 |
🔸 평균임금의 60% 기준이 적용되나, 상한선은 100만 원입니다.
예: 급여 250만 원 → 60%는 150만 원 → 월 100만 원까지만 수급 가능
📂 청년 자발적 퇴사 실업급여 신청서류
다음 서류들을 사전에 준비해 두면 승인 확률이 올라갑니다.
- ✅ 이직확인서 (회사 발급)
- ✅ 근로계약서
- ✅ 급여명세서, 출퇴근기록 등 근무 증빙
- ✅ 진단서 (건강 사유일 경우)
- ✅ 출산·육아 관련 서류
- ✅ 주민등록등본
📝 청년 자발적 퇴사 실업급여 신청 방법
오프라인과 온라인 절차를 모두 이수해야 수급 가능합니다.
신청 절차 요약:
1️⃣ 퇴사 → 이직확인서 발급 요청
2️⃣ 워크넷(www.work.go.kr) → 구직등록
3️⃣ 온라인 실업급여 교육 이수
4️⃣ 고용센터 방문 → 수급 자격 신청
5️⃣ 수급 후, 매월 2회 이상 구직활동 보고서 제출
🕐 심사 소요 시간: 약 2~4주
📌 자료 미비 시 지급 거절 가능 → 서류 꼼꼼히 준비 필수
✅ 청년 자발적 퇴사 실업급여 요약 정리
| 대상 | 만 34세 이하 청년 |
| 시행 | 2027년 예정 |
| 지급액 | 월 최대 100만원 (최대 4개월) |
| 조건 | 정당한 퇴사 사유 + 고용보험 가입 180일 이상 |
| 수급 | 생애 1회 한정 |
| 신청처 | 고용노동부 고용센터 + 워크넷 |
🔍 이런 분들 꼭 준비하세요
- 퇴사를 고민 중인 청년 근로자
- 임금 체불, 직장 내 괴롭힘 등 불합리한 환경에 놓인 청년
- 출산/육아로 퇴사를 고려 중인 예비 부모
퇴사 전부터 증빙자료 확보하고, 워크넷 가입 → 고용센터 상담까지 미리 진행해보세요.
👉 자발적 퇴사라도, 조건만 맞으면 실업급여 수급 가능합니다.
📌 반드시 정책 내용을 숙지하시고, 준비된 퇴사로 청년 실업급여 혜택 누리세요!