정년연장 적용 대상자 66년생 ~ 69년생 확인하기

 

🔍 정년연장 적용 대상자 확인하기

▶ 66년생 ~ 69년생 꼭 확인하세요!

 

 

정년연장 논의가 본격화되면서,
1966년생부터 1969년생까지는 은퇴 전략을 재설계해야 할 시점입니다.

왜 이 세대가 중요할까요?
그 이유는 아래와 같습니다.

 

 

📌 1. 연령별 퇴직 및 연금 수령 시점

출생연도퇴직 예상 연도 (만 60세)국민연금 수령 시작 (만 65세)적용 가능성

1966년생	2026년	2031년	적용 가능성 낮음
1967년생	2027년	2032년	적용 가능성 있음 (63세 정년 적용 첫 타자)
1968년생	2028년	2033년	적용 가능성 높음
1969년생	2029년	2034년	정년 64세 이상 적용 가능성 높음

➡ 67~69년생은 정년연장 적용 가능성 매우 높음

 

 

📌 2. 이렇게 달라질 수 있습니다!

• 💼 퇴직 시점: 기존 60세 → 최대 65세까지 가능
• 💸 소득 공백: 메우기 쉬워짐 (연금 개시와 맞물림)
• 👔 근무 형태: 계약직·시간제 등 유연한 형태 가능성 ↑
• 💰 임금 체계: 임금피크제 전환 가능성, 연봉 조정 주의

 

 

📌 3. 대상자라면 지금 준비하세요

정년이 늘어난다고 무조건 유리한 것은 아닙니다.
고령 근로자 = 고임금 구조는 기업에 부담이 되기 때문에,
임금과 고용형태는 새로운 기준으로 바뀌게 됩니다.

✔ 경력 관리
✔ 역할 전환
✔ 노후 준비 전략을 지금부터 계획해야 합니다.

 

✅ 클릭하고 확인하세요!

내가 정년연장 적용 대상인지, 언제까지 일할 수 있을지 확인하는 방법은?

👉 [정년연장 예상 시기 + 출생연도별 적용표 보기]
👉 [66년생~69년생 대상자별 퇴직 연령 시뮬레이션]

 

 

📌 정년이 늘어난다 = 인생 2막 시작 준비 필요!
이제는 ‘언제 그만두냐’보다
‘어떻게 오래 일할 수 있느냐’가 핵심입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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